Chargé·e de Développement RH H/F - RH Performances 59

Contexte :

Pour le compte de notre client, un groupe industriel reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux implantables innovants destinés à la chirurgie, nous recrutons un·e Chargé·e de Développement RH.

Leader sur son marché, fort d'un savoir-faire rare et de partenariats scientifiques prestigieux, ce groupe conjugue exigence industrielle, engagement RSE affirmé et ambition de croissance forte. Il place l'humain et l'amélioration continue de la qualité de vie de ses patients au coeur de sa stratégie de développement.

Le poste :

Rattaché·e directement à la Responsable Ressources Humaines, vous disposez d'une réelle autonomie sur le pilotage du développement des compétences des collaborateurs, dans un environnement où vos idées et votre initiative feront la différence.

Vos missions :

• Développement des compétences : définir, piloter le budget et animer le plan de développement des compétences ; organiser les formations en lien avec l'OPCO et les organismes de formation ; construire un référentiel de compétences avec les managers à l'international
• Recrutement : piloter les recrutements de la production, des alternants et des stagiaires en lien avec les managers, et en suivre le budget associé ; suivre les contrats et périodes d'essai ; animer les parcours d'intégration des nouveaux arrivants
• Process RH : veiller à la mise à jour des procédures RH ; créer de nouveaux process et les déployer auprès des managers
• Campagnes d'entretiens : réaliser, animer et suivre les campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, mi-carrière, période d'essai...) ; analyser les résultats et proposer des plans d'action concrets
• Projets RH transverses selon l'actualité : benchmark des rémunérations, qualité de vie et conditions de travail (QVCT)...

Votre profil :

• Diplôme supérieur (Bac +5) avec une spécialisation RH
• Une expérience de 3 à 4 ans en développement des compétences / RH généraliste
• À l'aise avec les chiffres et les outils d'intelligence artificielle
• Anglais indispensable
• Sens du service, rigueur, adaptabilité, et un vrai goût du travail de terrain
• Discrétion et sens de la confidentialité

Pourquoi les rejoindre ?

• Un poste créé, taillé pour une personne qui veut construire et avoir un impact réel
• Une autonomie forte sur votre périmètre, au sein d'une équipe RH à taille humaine
• Un groupe en pleine dynamique de croissance et d'internationalisation
• Une entreprise engagée, avec un ancrage industriel fort dans le Nord de la France
• Poste évolutif, au coeur de la stratégie RH du groupe

N'hésitez plus et postulez !!

• Anglais
• Intelligence artificielle
• Autonomie